職業(yè)晉升：集團設立職等職級制度，每個層級均有清晰的晉升通道。橫向縱向均可發(fā)展，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺。
薪酬體系：基于教育背景、工作經(jīng)驗及專業(yè)能力設立不同等級的薪酬；以業(yè)績?yōu)閷?、以考核為基礎的浮動薪酬制度；年底多薪；每年定期加薪，根據(jù)業(yè)績結合員工綜合素質公平合理調整薪資。
入職新員工均設歡迎活動，部門內部設專項活動費用，提升文化融入；每月組織積分活動，每季度精品文化活動，不定期組織部門團建；固定全體員工旅游、優(yōu)秀員工旅游、中高層旅游；公司上市周年慶典、文化節(jié)、大型迎春晚會；員工生日晚會、俱樂部（籃球、羽毛球、跳操、讀書、攝影、設計等）活動、拓展、球賽等。
慰問金種類齊全。結婚，生育等均有慰問金發(fā)放；免費提供3條上下班班車，輻射廣州市番禺區(qū)、海珠區(qū)、天河區(qū)，工作時間內提供商務車方便員工往返辦事；免費提供早、中、晚三頓工作餐，有多種菜品供員工選擇；免費提供空調宿舍，宿舍按照大學校園標準建設，全天24小時供應熱 水，配有自動洗衣機、全自動晾衣架；國家法定假期、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等；節(jié)假日均提供節(jié)日禮品；配備豪華的KTV室，電影室、健身房、乒乓球室、象棋室、圖書閱覽 及籃球場等娛樂設施。
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